Inhouse Führungskräftetraining -
klare Führung, die im Alltag funktionrt
— Für Unternehmen, die Leistung wollen ohne Reibungskräfte durch Unklarheit,
Konfliktvermeidung oder freundliche Unverbindlichkeit. —
Wir schaffen einen Führungsstandard: klar, menschlich, konsequent
Was ihr danach merkt:
Führungskräfte kommunizieren klarer: Erwartungen, Grenzen, Verantwortung
Konflikte werden früher gelöst (respektvoll, ohne Eskalation)
Entscheidungen werden schneller getroffen und sauber umgesetzt
weniger „Interpretation“, mehr Standard
spürbar weniger Reibung in Meetings und Schnittstellen
Einige der Trainings-Module aus dem Werkzeugkoffer
Entwicklung von
Führungs-
kompetenzen
Persönlichkeits-
entwicklung
Führungkskräfte-
training und Kultur
Menschenkenntnis
Model
Zeitmanagement
Kommunikation und Konfliktmanagement
Neuro Lingustisches Programmieren
GFK -
Gewaltfreie Kommunikation
Visionsentwicklung
… und mehr!
Mit mir vereint das Unternehmen das Management und Leadership!
Für den beruflichen Erfolg ist eine effektive Organisation von großer Bedeutung, um die Liquidität des Unternehmens zu gewährleisten, Prozesse effizient zu steuern und eine bewusste Führung der Mitarbeiter zu ermöglichen. Darüber hinaus spielt die Verbindung und Erweiterung der eigenen Kreativität, Inspiration und Motivation eine entscheidende Rolle. Nur auf diese Weise können Innovationen gefördert und Wandel vorangetrieben werden.
Wichtige Themenbereiche im Businesscoaching:
Berufliche Neuorientierung:
Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse
und RichtungsfindungSelbstbewusste Übernahme von Führungsaufgaben
Umgang mit Konflikten und Finden von Lösungen
Berufliche Weiterentwicklung
Changemanagement - Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
Analysen von Unternehmen und/oder einzelnen Abteilungen
– die Art und Weise, wie du deine Geschichte lebst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.
Mach es wirksam und klar.
Obwohl das menschliche Privatleben in der digitalisierten Welt von schnellen Veränderungen geprägt ist, wird die Schnelllebigkeit in der Berufswelt auf ein ganz neues Niveau gehoben: Monatlich treten neue Versionen und Technologien auf, die nahezu jede Branche beeinflussen. Um mit dieser Transformation zurechtzukommen oder sie sogar innovativ selbst voranzutreiben, ist es für den beruflichen Erfolg oft entscheidend, sich anzupassen. Gleichzeitig ist es wichtig, die persönliche Balance zu wahren.
In meinem Businesscoaching erfährst und erlernst du, wie du Alternativprozesse anstreben und meistern kannst, ohne dabei aus dem Gleichgewicht zu geraten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und gleichzeitig ein erfülltes und ausgeglichenes Leben zu führen.
Wesentliche Grundsätze für eine erfolgreiche Unternehmensführung
Gemeinsam schaffen wir zunächst ein optimales Umfeld für neue Dynamiken, denn nur in einem passenden Rahmen können nachhaltige Erfolge und bedeutende Transformationen in Unternehmen oder Organisationen inspiriert und mit Freude vorangetrieben werden. Der Erfolg eines Unternehmens ist stets die Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter:innen. Dabei ist es entscheidend, die individuellen Persönlichkeiten jedes Einzelnen zu berücksichtigen und eine adressatengerechte Kommunikation zu fördern. Dies bildet die Grundlage für die persönliche und gemeinsame Entwicklung und sorgt dafür, dass sich jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Verbindung schafft Fortschritt
Darüber hinaus kommt es darauf an, die passenden Vorgehensweisen und Tools anzuwenden, mit denen das Unternehmen nachhaltig und langfristig arbeiten kann. Diese Methoden und Werkzeuge sollten die Mitarbeiter:innen fördern und sie dabei unterstützen, sich individuell weiterzuentfalten. Dabei sollen Führungskräfte neue bzw. andere Sichtweisen erkennen können und mit den neu erlernten Instrumenten auf Augenhöhe arbeiten und diese korrekt anwenden können.
Sobald diese Ziele erreicht sind, ist es wichtig, diesen Zustand auf Dauer aufrechtzuhalten und dem eigenen Business den besten Nährboden zu bieten.
Systemisches Businesscoaching betrachtet Unternehmen und ihre Herausforderungen im Kontext des Gesamtsystems – also aller beteiligten Personen, Strukturen und Prozesse. Es fokussiert darauf, Wechselwirkungen, Verbindungen und Dynamiken zu erkennen und zu optimieren, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Weitere wichtige Programmpunkte in
meinem Businesscoaching sind daher:
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Die systemische Businessaufstellung betrachtet nicht nur einzelne Probleme, sondern das gesamte System, in dem diese auftreten. Es analysiert die Wechselwirkungen zwischen Menschen, Strukturen und Prozessen, um ein umfassendes Bild zu erhalten. Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, die alle Systemebenen positiv beeinflussen.
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Im Mittelpunkt steht die Qualität der Beziehungen zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen Stakeholdern. Das Training fördert eine offene Kommunikation und stärkt das gegenseitige Verständnis. Dadurch entstehen stabile, vertrauensvolle Beziehungen, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördern und Konflikte reduzieren.
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Häufig sind Probleme das Ergebnis tieferliegender Ursachen, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind. Die systemische Beratung hilft, diese Ursachen zu erkennen und in einem größeren Zusammenhang zu sehen. So können langfristige Lösungen entwickelt werden, anstatt nur oberflächliche Symptome zu behandeln.
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Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen aller Beteiligten im System. Die Persönlichkeitsentwicklung unterstützt die Menschen dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und gezielt einzusetzen. Dies schafft Selbstvertrauen und eröffnet neue Handlungsspielräume für Veränderung und Wachstum.
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Das Ziel ist, zukunftsfähige Strategien zu entwickeln, die das Unternehmen nachhaltig stärken. Es wird gemeinsam an Visionen und Zielen gearbeitet, die eine positive Entwicklung fördern. Dabei werden Veränderungsprozesse begleitet, um eine langfristige Transformation im Unternehmen zu sichern.
In der Businessentfaltung richten wir den Fokus auf die Human Resources und die Fähigkeiten, um die individuellen Stärken zu erweitern sowie das Selbstbewusstsein und die Führungsqualitäten zu steigern. Durch die Übernahme von Verantwortung wächst das Pflichtbewusstsein der Mitarbeiter:innen, was dazu beiträgt, bislang unentdeckte und schlummernde Potenziale zu entfalten.
Für Führungspersönlichkeiten ist die persönliche Ausstrahlung an jedem Punkt von Bedeutung. Echtes Charisma ist zwar nicht erlernbar, kann jedoch durch Selbstreflexion in meinem Businesscoaching entwickelt werden. Der Schlüssel zur Entfaltung von Charisma liegt darin, einen individuellen Führungsstil zu entwickeln, der in meinem Businesscoaching angestrebt wird.
Meine Erfahrungen und Qualifikationen
Arbeitsprozessverbesserungen und die Leitung großer Abteilungen waren stets zentrale Aspekte meiner beruflichen Laufbahn. Ob als Ausbilder oder später in Rollen wie Teamleiter, Objektleiter und Führungskraft, ich war in verschiedenen Branchen tätig. Meine Erfahrungen reichen vom Marketing- und Kulturbereich über das Management bis hin zum Finanzwesen und der IT, wodurch ich kontinuierlich lernen und mich weiterentwickeln konnte. Meine Fähigkeit zur Selbstanalyse hat es mir ermöglicht, in jedem dieser Bereiche Verbesserungen herbeizuführen.
Seit jeher suchen Mitarbeiter:innen mit ihren Anliegen – sei es im privaten oder beruflichen Umfeld – meinen Rat oder meine Meinung. In den letzten zwei Jahrzehnten habe ich erkannt, wie wichtig gefühlvolle Kommunikation in Unternehmen ist. Als ich bemerkte, wie viel Nachholbedarf es in der heutigen Führungskultur in der Kommunikation mit Mitarbeiter:innen gibt, entwickelte ich den Wunsch, Veränderungen herbeizuführen. Denn die Mitarbeiter:innen sind der Motor eines Unternehmens: Ein hoher Komfort und eine gute Ausstattung allein bringen wenig, wenn das Personal nicht für Bewegung und Innovation im Betrieb sorgt.
Nach dieser Erkenntnis folgte ich meiner Berufung und absolvierte Fort- und Weiterbildungen im Life- und Businesscoaching, sowie therapeutischen Bereichen wie auch Ansätzen. Nun möchte ich mit all meinen Erfahrungen und meinem Wissen Menschen in ihrem privaten und beruflichen Leben sowie Unternehmen unterstützen, anleiten und ihnen helfen, ihr höchstes Potenzial zu entfalten.
